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公務員面試熱點:干部作風必須脫“虛”向“實”

更新時間:2018-09-14    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:6752

振興發展是靠求真務實、真抓實干干出來的,不是“忽悠”出來的。要推動干部到基層一線去察實情、出實招、辦實事、碰矛盾、解難題,作風實起來,精神提起來,袖子擼起來,身子撲下去,勁兒使出來。

加強干部隊伍作風建設,是遼寧鞏固擴大全面從嚴治黨成果、凈化和修復政治生態的迫切需要,也是實現遼寧全面振興的根本保證。今年兩會期間,習近平總書記在參加遼寧代表團審議時強調,要以推進干部作風轉變為抓手,全面推進干部隊伍建設。這為遼寧干部隊伍建設指明了方向。

抓作風建設首要的是要固本培元,夯實信仰之基。信仰是人生的總閘門、原動力,一些領導干部甚至是高級領導干部,之所以滑落到犯罪深淵,歸根結底還是信仰大堤的崩塌。要加強干部教育,系統學習黨章黨規黨紀,深入學習習近平總書記系列重要講話,讀原著、學原文、悟原理。通過日常化、制度化的學習,筑牢黨員干部信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,不忘初心,不違宗旨。要抓住政治紀律和政治規矩這個關鍵,堅決把被踐踏的紀律規矩嚴實起來,把被誤導的思想認識和價值理念扭轉過來,把被帶壞的黨風政風修復過來。

干部作風必須脫“虛”向“實”。振興發展是靠求真務實、真抓實干干出來的,不是“忽悠”出來的。要堅決打擊搞形象工程、政績工程等不良習氣,要建立長效機制,通過嚴格日常管理、差異化精準考核等辦法,錘煉干部求真務實的作風,推動干部到基層一線去察實情、出實招、辦實事、碰矛盾、解難題,克服忽悠、浮夸、不實的作風,讓干部作風實起來,精神提起來,袖子擼起來,身子撲下去,勁兒使出來,追求實實在在、沒有水分的發展,速度質量效益相統一的發展。要大力弘揚毛豐美“干”字精神,鼓勵引導干部牢記使命擔當,像毛豐美那樣聞雞起舞干、披星戴月干、夙興夜寐干,為扎實推進振興發展、提升全省百姓福祉貢獻心血才華。

用好指揮棒,在選人用人中亮出共產黨的價值觀,樹立良幣驅逐劣幣的用人導向,以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。省委明確,用人導向是政治生態的源頭,必須把正確用人導向亮起來、立起來。要讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用,讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、光跑光要的干部真正沒仕途、受懲戒;在選人用人中倡導弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀,旗幟鮮明抵制“關系學”“厚黑學”“官場術”“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化。

推進干部作風轉變,必須從嚴管理,重在日常、貴在有恒。要加強和規范黨內政治生活,從點滴抓起、從具體問題管起,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要注重與干部經常談心談話,近距離有原則地接觸干部、了解干部、體貼干部、關心干部,主動為干部排憂解難。加大提醒、函詢、誡勉力度,發現問題及時糾正,防止小毛病演化成大過錯。同時,要落實總書記提出的“三個區分開來”的要求,建立容錯糾錯機制,加大正向激勵,為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責,讓廣大干部安心、安身、安業。


 
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