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選調生面試哲理:道理踐行三部曲

更新時間:2018-08-25    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:6113

在選調生面試中,哲理故事作為綜合分析類一個重要的考查題型,幾乎每年必有、每套必在。這種題型主要考查大家的思維發散能力,大家在遇到這種題目的時候會發現雖然能夠由題干得出一定的道理,但是這些道理在落實的過程中往往會出現飄在空中難以落地的情況。空話套路沒有任何實際的意義,導致自己答題也特別虛。今天博匯教育專家就教大家幾招,讓自己的踐行能夠真正的有內容。

第一,有情境有做法。一個道理,之所以難以踐行,因為我們不知道要在什么情況下去做。所以大家在思考到底該如何踐行的時候,可結合實際的工作和實際的情況,思考在什么情況下我們要用到這種道理,并且在這種情況下用的時候該如何去做?以堅持為例,我們要想在以后的工作中談堅持,那我們就要考慮的事,在什么時候要去堅持?那我們可能會想到在達成目標的時候,或者說在遇到工作困難的時候要去堅持。那么我們還要考慮到底怎么做才叫堅持?我們想到我們需要一步一個腳印,我們需要能夠加大目標,化解為小目標,然后踏實地去完成每一個目標,走好每一個階段,最后達成自己的目標或解決問題。那么對于堅持,我們就可以說:在以后工作過程中遇到困難的時候,我們要能夠積極的去面對困難,一步一個腳印去解決這個困難,另一方面在我們完成目標的過程中,我們也要能夠把大目標化解成小目標,然后腳踏實地的去達到每一個小目標,最后完成大目標。

第二,前一步后一步。除了思考,我們在什么情境下要這么做?我們還可以思考要想做好這點,我們之前可以做點什么?做好這點我們之后還可以做點什么?還是以堅持為例,我們可以想在堅持之前,我們要能夠懂得明確自己的目標,確定自己堅持的方向,這樣才能為堅持提供前提。那么,相應的如果我們得到了道理是我們要明確目標,那我們就可以往后走一步,談談如何在明確目標之后要去堅持。這也是能夠拓展我們踐行的角度和內容的一種方式和方法。

第三,有態度不過度。我們在踐行的時候,往往只想著如何去踐行這個道理,而給考官的感覺是出現了無節操無下限。大家一定要意識到一個問題,凡事皆有度。任何一個事情過分了必然沒有任何好處。還是以堅持為例。堅持固然重要,但是如果在工作中一味的堅持,那么就會出現鉆牛角尖的情況。所以呢,我們也可以談談堅持的前提下,要懂得適當放棄。這樣才能夠提高自己的工作效率,保證自己工作的精力。


 
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