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事業單位面試技巧之綜合分析題如何“有個性”

更新時間:2018-08-18    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:7171

綜合分析能力是公職類考試面試環節中的重中之重,在國省考、選調生、事業單位等面試中是考官非常重視的能力要素之一,甚至有些省份在考試出題時只有考察綜合分析能力的綜合分析題。但是,很多考生在答題時最不擅長的就是綜合分析題,心里對于這類題型有種莫名的恐懼,這就使得很多考生因為綜合分析而折戟沉沙,遺憾的在面試環節被“淘汰出局”。分析考生作答綜合分析題主要面臨的問題,其中之一就是答題模式化、套路化,沒有凸顯出自己的個性,吸引不到考官的眼球,對于自己的答題沒興趣,自然給出的分數就不夠理想。那么接下來就跟大家分享一下,如何在作答綜合分析題時“有個性”。

首先,正確理解何為“有個性”。這里的“有個性”指的是在作答綜合分析題時能夠表現出個性化的答題,有真情實感的添加而不是冷冰冰的面對考官,毫無情感起伏。當然,“有個性”并不代表在內容方面和別的考生完全不一樣,而是無論在作答時更多的有一種感同身受,和考官能夠有情感上的共鳴。

其次,要掌握一定的答題技巧。一是看到綜合分析題目時第一時間要想自己對于整個事件或政策的感受,并且用自己的語言清晰的描述自身感受,之后銜接上一些具體的解釋。當然需要注意的是不能為了“有個性”而誤入歧途。要分清使用的具體情況,一般來說人物品質類的題目更適合用個人感受的話語去描述;二是要謹記不能完全生搬硬套答題思路,作答時要靈活而不是教條,把自己關于綜合分析題目的內容按照一定的邏輯進行表述,能夠說服考官、言之有理即可。

最后,要有一定的知識儲備。要想“有個性”,必要的知識儲備是必不可少的,如若不然,你的“個性”只是干癟的“個性”,無法說服考官,也不會讓考官感受到我們的真情實感。所以在準備面試的環節中,一定要多積累、多觀察、多思考,特別是對于一些社會熱點事件要多一些自己的思考、自己的見解,把“個性化”看待問題養成習慣,這樣在公職類面試時才能輕松應對綜合分析題,致勝面試,實現人生目標和理想。


 
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