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選擇國企的優勢

更新時間:2018-08-07    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:6182

除去新入職員工要干的雜活比較多不談,大家都不會很忙,自己有很多時間可以安排。一般來說,在國企大家都是費勁心思努力往上爬;但是我們公司也有人專注于副業,家產應該不少于我們華南片區的總經理。

其次,國企工作很安穩,這個不用質疑。

國企確實安穩一些,工作的強度不會那么大。雖然很多人覺得國企已經沒那么穩了,誰也不敢保證多少年后不會倒閉,但畢竟是壟斷行業,個人覺得這個飯碗再破也不會丟。況且,混到領導那一步,飯碗可是一點都不破的。

最后,再來說下,有出息、有野心的人,要不要去國企?

繼續說我的例子,我們企業有很多的人才,其中一個研發團隊,在相關領域內的技術水平國內第一,國際上也是與水平看齊的。什么國家科技進步獎之類的拿了不知道多少。

難道這個團隊的成員沒有出息,沒有野心么?他們既不依靠壟斷地位,也不依靠行政政策,完全依靠技術上的鉆研,做到這種程度,沒有野心的驅動實現不了的。

國內其實有很多的國企不在壟斷領域之內,而是在競爭領域之內。雖然政策上有少許的傾斜,但是這種傾斜還沒有到不用人才、不用努力就能坐穩地位的程度。那些的國企之內,肯定有一幫的、上進的、有野心的人才在工作。這些人怎么會是沒出息呢?

所以問題根本不是有出息、有野心的人,要不要去國企?而是,你需求什么,想要什么,以及你愿意為了你想要的付出多少努力的問題。“小馬過河”的故事大家都聽說過,其實國企就是那條河,你聽了很多人對這條河水情的判斷,但是不親自進河里試試,你永遠不會知道這條河真實的樣子。

 

 
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